DIENSTEN
Waar we in Excelleren
Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van onze klanten bij uitdagende transformaties door het leveren van op maat gemaakte middelen en deskundige kennis om de gewenste eindtoestand te helpen definiëren. In de snelle wereld van vandaag staan organisaties onder immense druk om resultaten te behalen, en het effectief veranderen van een organisatie is een belangrijk concurrentievoordeel. Toch slaagt 80% van de bedrijven er niet in om de verwachte resultaten van recente veranderingsinitiatieven te behalen.
Wij helpen verandering te versnellen door de organisatie de juiste begeleiding, bekwaamheid, energie en capaciteit te geven om de transformatie effectief aan te pakken. Afhankelijk van het project en de beschikbare middelen bieden we een waaier aan oplossingen.
Een HR strategie is een plan om investeringen in menselijk kapitaal af te stemmen op de bedrijfsbehoeften. Het geeft vorm aan het karakter en de richting van HR management activiteiten om te focussen op het ondersteunen van wat het bedrijf probeert te bereiken. De HR-strategie bepaalt de richting voor alle belangrijke gebieden van HR, waaronder werving, prestatiebeoordeling, ontwikkeling en beloning.
Of fusies, afstotingen en overnames nu integraal deel uitmaken van uw groeistrategie of een eenmalige kans vormen, het cruciale aspect is dat u ze nastreeft op een manier die waarde op lange termijn genereert voor uw bedrijf.
In de snelle bedrijfsomgeving van vandaag staan bedrijven vaak voor de uitdaging om zich aan te passen aan veranderingen in marktomstandigheden, verwachtingen van belanghebbenden, economische schommelingen en concurrentiedruk. Om in zo'n dynamisch landschap goed te gedijen, moeten organisaties hun strategieën regelmatig herzien en bijstellen.
Verandering is een essentieel element voor het succes van elke organisatie, omdat het helpt om continu te verbeteren en controle te houden over het toekomstige pad van de organisatie. Of het nu gaat om het herstructureren van de organisatie of het implementeren van een verandering in cultuur en gedrag, aanpassen aan verandering is cruciaal voor duurzaam succes.
Veel organisaties begrijpen de voordelen van de juiste mensen in de juiste functies. Vaak is er echter een gebrek aan verbinding tussen de HR-functie en de business, wat de realisatie van het volledige potentieel van deze benadering belemmert. Onze aanpak is erop gericht dit probleem aan te pakken door de HR-functie te helpen een echt bedrijfsgedreven domein te worden.
HR Resourcing Solutions is toegewijd aan het toevoegen van waarde door mensen en wordt vaak gevraagd om HR-teams te helpen bij de overgang naar een meer bedrijfsgerichte en datagestuurde aanpak. Deze transformatie kan kansen creëren voor het bestaande team en kan ook de werving van nieuw talent uit de externe markt vereisen. Human Capital Builders kan specifieke resourcingdiensten en -oplossingen bieden om bestaande klanten in deze situaties te ondersteunen.
