top of page

Your Human Capital, our Solution: 
Let’s Build success together

Human Capital Builders

Wij versnellen uw strategische HR-agenda door deskundige kennis en diensten aan te bieden.

Diensten 

We bieden organisaties uitgebreide ondersteuning bij hun meest kritieke uitdagingen, variërend van HR-strategie tot HR-transformatie. Ons werkterrein omvat fusies en overnames, herstructureringen en veranderingsmanagement. Daarnaast strekken onze transformatie inspanningen zich uit tot HR prestatieverbetering, organisatorische optimalisatie en HR efficiëntie. In nauwe samenwerking met onze klanten begeleiden we hen bij het definiëren van het 'wat' en 'hoe' en ondersteunen we hen bij het realiseren van deze doelstellingen.

De diensten die we leveren zijn als volgt:

Of fusies, afstotingen en overnames nu integraal deel uitmaken van uw groeistrategie of een eenmalige kans vormen, het cruciale aspect is dat u ze nastreeft op een manier die waarde op lange termijn genereert voor uw bedrijf

Over Ons

Human Capital Builders is een HR-advies- en interimkantoor voor een breed scala aan sectoren, variërend van grote beursgenoteerde bedrijven tot private equity en particuliere ondernemingen. Het merendeel van onze klanten opereert op internationale schaal binnen de profit sector.


Met een schat aan ervaring in verschillende soorten transformaties, waaronder bedrijfsherstructureringen (downsizing/rightsizing/integratie/ontvlechting), cultuurveranderingen, HR-transformaties en fusies en overnames, zijn wij gespecialiseerd in bedrijfsgerichte HR-oplossingen tijdens organisatorische transformaties.


Onze expertise stelt ons in staat om snel de kernproblemen te identificeren, samen te werken met onze klanten om de toekomstige uitdagingen te verkennen en te analyseren, en initiële oplossingen te ontwikkelen met duidelijke mijlpalen en uitvoerbare stappen. We formuleren resourceplannen die de benodigde capaciteit en mogelijkheden omvatten om het project effectief uit te voeren, waarbij we waarde en ondersteuning leveren gedurende de transitie en daarna. We grijpen ook in wanneer een transformatie-initiatief een nieuwe impuls nodig heeft.


Door samen te werken met onafhankelijke professionals van topniveau die we kennen en vertrouwen, beschikken we over de flexibiliteit om snel op- of af te schalen, naadloos te integreren met de organisatie en af te stemmen op haar ritme. Voor ons wordt succes gedefinieerd door tastbare resultaten: gezonde en toekomstbestendige organisaties, hogere inkomsten en een grotere betrokkenheid van werknemers.


We zorgen ervoor dat het eigenaarschap en de inzichten uit onze projecten worden overgedragen aan uw bedrijf, waar ze thuishoren, zodat continue groei en ontwikkeling worden gestimuleerd.

Let's Build Success Together!

Nieuws & Inzichten

Mensen juichen

Wij versnellen uw strategische HR-agenda door deskundige kennis en diensten aan te bieden.

Nieuw Target Operating Model

Voor een internationaal logistiek bedrijf werden we ingeschakeld om de organisatie door de eerste fase te helpen bij het creëren van een nieuw target operating model voor Europa. 

 

Voor deze substantiële transformatie hebben we het voortouw genomen bij het opstellen van het organisatieontwerp van het doelorganisatiemodel en hebben we het transformatieplan ontwikkeld en hebben we de organisatie geholpen zich voor te bereiden op de implementatie van het voorgenomen besluit;

 

Als Human Capital Builders-team hebben we het volledige organisatieontwerp geleverd, inclusief de juridische opzet met betrekking tot de uitwisselbaarheid van rollen en opvolgingsplanning.

Footprint Transformatie

We hebben de opdracht gekregen om een toonaangevende B2B-organisatie voor de productie van voedingsmiddelen te helpen bij hun “lift and shift”-proces. 

 

Onze rol bestaat uit het begeleiden van het regionale EMEA-team tijdens de overgang, terwijl ze omgaan met de impact van vier productielocaties in Centraal-Europa. 

 

Als onderdeel van onze verantwoordelijkheden hebben we het projectmanagement op ons genomen, inclusief verandermanagement, en hebben we de nodige mensen en overgangsaankondigingen gedaan. 

 

Onze volgende stap was het opzetten van een nieuw EMEA HR-fundament, inclusief het creëren van een TOM, het herzien van beleid en procedures en het ontwikkelen van een duidelijke HR-routekaart en HR-governance.

Voorbeeld business cases

ns11.wixdns.net

bottom of page